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La herramienta que os quiero proponer hoy es la creación de hábitats. Me refiero a que no es lo mismo simplemente decir a tu equipo de trabajo o a tus compañeros que quieres que haya optimismo y creatividad que realmente incentivarlo con la creación de espacios para que se produzca más fácilmente.

Esto es lo que hace, por ejemplo, Google. Porque tiene claro que en el trabajo hay que pasárselo bien, y por eso los espacios de trabajo de esta compañía son espectaculares. Pero bueno, no se trata aquí necesariamente de hacer grandes inversiones en renovar las estructuras de la empresa, sino en cambiar los espacios mediante cosas sencillas. A veces basta con la iluminación, el sonido y algunos complementos.

Aquí os pongo algunos ejemplos:

  • Un equipo de ventas, por ejemplo: por la mañana les das una charla para empezar el día. No es lo mismo que les digas unas palabras y ya está que si coges y pones todo plotters con frases motivacionales, fotos, una música que dé fuerza…
  • En la sala de reuniones,
    • ¿quieres que la gente participe, se motive y dé ideas? Pon unos folios en blanco que puedan coger en cualquier momento, y pon también rotuladores de colores, varias pizarras para que puedan hacer brainstorming
    • ¿quieres que no haya tensiones? Pon una planta, una fuente de agua relajante, música de ambiente… y quita barreras. En las formaciones de coaching en empresas, por esta razón, solemos quitar las mesas y poner a toda la gente en círculo. Precisamente para que fluya más la comunicación, la creatividad…
  • Incluso en casa,
    • ¿quieres que tus hijos se motiven a hacer los deberes? Ponles unos colores que les animen, una foto de la playa a la que iréis de vacaciones si saca buenas notas…

    ALGUNAS IDEAS CLAVE:

    • Juega con colores
    • Da toques de música si puedes
    • Sustituye formas cuadradas por redondas
    • Crea símbolos: por ejemplo, el símbolo de tu equipo, la foto de un proyecto, un mural…
    • rompe barreras y jerarquías
    • estimula el hemisferio derecho

¿Qué estás haciendo, además de hablar y decirlo, para incentivar la creatividad y motivación en tu gente: tus equipos, las personas que te rodean, tu familia, amigos, hijos… y contigo mismo para motivarte e incentivarte tú?

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