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Hoy os propongo una herramienta clásica del coaching, que es la rueda de la vida, pero en particular os invito a aplicarla al ámbito profesional y completar cada espacio con una aspectos de la vida laboral. La utilidad de esta herramienta es que permite ver un mapa global de cómo esta tu vida profesional desde los distintos aspectos de ésta, y pintando un círculo y completando con colores el porcentaje de satisfacción de cada área, se puede observar si todos los “quesitos de trivial” están llenos o incompletos.

Si tu vida profesional gira bien, según este modelo de rueda particular que te invito a probar, deberías tener equilibradas y lo más llenas posibles estas cuatro áreas:

  • RECONOCIMIENTO. Incluye los gestos y comentarios de compañeros, jefe, colaboradores… así como los incentivos.
  • SALARIO. Está lo que es el dinero ingresado, y también la seguridad laboral.
  • CLIMA LABORAL. Tiene dos aspectos: el entorno físico (iluminación, comodidades…) y las relaciones interpersonales.
  • REALIZACIÓN. Incluye el desarrollo del talento y motivación, así como la proyección futura.

¿Cómo evalúas tu vida profesional actual? ¿Qué puedes hacer para que ruede mejor?

Si falla alguna de las patas, la mesa caerá, es decir, que la rueda no girará si falta alguna de sus partes. Lo importante es que, en primer lugar, tomes consciencia de la realidad presente, y a partir de ahí, podrás hacer algo para cambiar la situación.

¡No desistas en luchar por una vida profesional plena!

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